Gamificação | Aprendizado e Engajamento

Os profissionais da área de RH sabem que engajar os colaboradores nas ações de treinamento é um dos grandes desafios da profissão. 

É preciso entender que essa ação não é um mero passatempo para os colaboradores da empresa, mas sim uma das formas mais eficientes de treinar, estimular e desenvolver os funcionários. Com os jogos para treinamento de nosso fornecedor, aliado com nossa condução, é possível guiar os colaboradores em direção a uma meta ou habilidade que precisa ser adquirida.

O que é a famosa gamificação?

Um estratégia que vem sendo cada vez mais utilizada pelas empresas, nos processos de treinamento e desenvolvimento. São utilizadas e aplicadas a mecânica e os elementos dos games, em jogos de treinamento dentro das companhias, podendo ser desenvolvidos com grandes e pequenas equipes.

Com a gamificação, é possível obter um melhor engajamento dos funcionários e líderes, pois o aprendizado é desenvolvido durante uma experiência diferenciada, com o intuito de conquistar os melhores resultados tanto para a companhia quanto para o desenvolvimento dos profissionais.

Além disso, a gamificação utilizada pelo RH e T&D, permite provocar reflexões, abordar conceitos importantes, além de proporcionar mais insights por minuto do que as metodologias de treinamento tradicionais. Isso ocorre porque os jogos unem teoria e prática de forma intensa e dinâmica, requisitando o envolvimento do participante para decidir.

Já lidou com pessoas de uma cultura diferente? Já se sentiu discriminado? Um baralho para provocar a reflexão sobre as diferenças.

DIVERSIDADE

Respeitando as diferenças

Esqueceu um EPI? Passou por uma área proibida? Ops… isso pode ser perigoso! Um jogo cheio de desafios na busca por zero acidente.

EPI

O Jogo da Segurança

Uma ótima ferramenta para funcionários em cargos de liderança ou não entenderem o que é, para que serve e como estruturar um plano de desenvolvimento individual.

PDI

O Desafio do PDI

No jogo, líderes se conscientizam da importância de dar feedback de forma estrutura e planejada, entre 14 situações práticas, com 7 tipos de reações.

FEEDBACK PARA LÍDERES

Vai ter reação!

Ao todo são 26 desafios de Ética, que vão fazer todo mundo refletir e discutir sobre diversos temas e também mais 15 cartas pode/não pode.

CÓDIGO DE ÉTICA

Pode isso?

O jogo traz 10 situações com objetivos para o Influenciador conquistar, só que ele ainda vai ter de lidar com as reações do Influenciado!

NEGOCIAÇÃO E INFLUÊNCIA

No ponto certo!

Ajuda a estimular as pessoas a conversarem melhor, com mais qualidade e descontração garantida! Além de dar aquela mãozinha para quebrar a timidez típica de dias de treinamento.

INTEGRAÇÃO E ENCONTRO DE TIMES

De que ângulo conhecem você?

Da diretoria, você quer mais autonomia; da sua equipe, mais engajamento…Mas não zela pelo nome da empresa nem dá feedback a ninguém. Assim é duro, hein! Este jogo ajuda novos líderes a encararem a mudança de papel e superar seu maior desafio.

VIDA DE GESTOR

Em conquista da Confiança

Não basta criar um produto novo e inusitado. É preciso que ele seja o melhor de todos! Uma dinâmica de grupo para os participantes soltarem a criatividade, a capacidade de argumentação, influência e a comunicação.

CRIATIVIDADE

Quem vai conseguir vender uma boa ideia?

Utilizando Business Model Canvas, Design Thinking e Gamification, pense, transforme, crie e recrie o negócio de sua empresa com este envolvente workshop.

BUSINESS MODEL CANVAS

Em conquista da Confiança , Criação e Inovação em Negócios

Center Cursos vai até a sua empresa!

Nosso volume de treinamento presencial está aumentando todos os anos em empresas de todo o Brasil. Conte conosco para este e outros cursos com conteúdos padrões ou customizados de acordo com as necessidades e os objetivos específicos.


Referência de algumas empresas que ministramos cursos presenciais recentemente: 
 

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