Solução para a Transformação da Cultura Organizacional

”Solução contínua e sistêmica para o desenvolvimento dos colaboradores das
empresas que buscam superar os grandes desafios comportamentais e culturais”.

TRANSFORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

 

O mundo da Transformação Digital, marcado por uma incrível capacidade computacional e de dados, impõe às empresas um enorme desafio cultural.

A verdadeira transformação digital das organizações, exige uma série de mudanças internas para ser alcançada.

Como em tudo na vida, o sucesso está relacionado com as pessoas das organizações e a maneira como encaram essa nova perspectiva e não com tecnologia.

As empresas que desejam sobreviver e liderar na era da 4a. Revolução Industrial, não podem negligenciar a demanda da mudança cultural.  Com objetivo de caminhar junto com sua empresa nesta jornada, conte com nossa colaboração, através do aprendizado contínuo e sistêmico de seus colaboradores.

soft skills partner

Contrato de atividades de aprendizagem e desenvolvimento de forma contínua e sistêmica, na área de competências comportamentais que são ligadas diretamente à inteligência emocional, tais como: comunicação eficaz, pensamento criativo, resiliência, empatia, liderança, ética no trabalho, colaboração, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, capacidade de trabalhar sob pressão, flexibilidade e adaptabilidade (soft skills).

As atividades serão executadas através de treinamento, mapeamento de perfil de comportamental, coaching e mentoring em todos os departamentos de sua empresa.

Solução muito mais eficaz e econômica do que contratações eventuais e sem continuidade.

Atuais temas para:
soft skills e outras habilidades

N

Alta Performance Profissional

N

A 4a. Revolução Industrial

N

Transformação Digital

N

Contratações Mais Assertivas

N

Cultura Agile

N

Design Thinking

N

Modelagem de Negócios com Canvas

N

Empreendedorismo

N

Feedback para Líderes

N

Habilidades Comportamentais e Hábitos de Sucesso

N

Inteligência Emocional

N

Inteligência Relacional

N

Forças de Caráter/Personalidade

N

Liderança Mais Eficaz

N

Marketing Digital | Gestão e Automação de Contatos

N

O Poder da Ação

N

O Poder da Autorresponsabilidade

N

O Valor dos Relacionamentos

N

Reprogramação de Mindset Pessoal e Profissional

N

Abordagens mais Assertivas em Vendas

N

Comunicação e Atendimento

N

Resiliência e Superação

. Fundador e Gestor de Empresa de Soluções de Aprendizagem há 20 anos
. Atua como Facilitador, Palestrante, Coach, Mentor de Empreendedores, Analista de Perfil Comportamental

Certificações em destaque

. Microsoft Certified Educator
. Consultor de Processos Empresariais e Benchmarking com meet®
. Agile Scrum Foundation
. Future Global Leaders (UCSD San Diego/USA)
. Masterclass Liderança e Inteligência Emocional (Daniel Goleman)
. Certificado em Design de Vendas (Funil de Vendas)
. Certificado em Marketing de Digital (Hubspot e Rock Content)
. Certificação em Análise de Perfil Comportamental
. Formação em Coach Integral Sistêmico
. Design Instrucional (Instituto de Design Instrucional)
. Formação em Mentoria de Negócios e Inovação (Global Mentoring Group)
. Programa Advanced em Negócios Exponenciais (Harvard Business Review Brasil)

 

Facilitador:  alex Borges

Alex tem 21 anos de experiência em criação de cargos, admissão, treinamento, desenvolvimento, promoção e demissão de pessoas. Também possui vasta experiência em tecnologia e metodologias de processos e negócios e por atuar diretamente com lideres, empregados e pessoas que buscam oportunidades , recebe diariamente feedbacks de todas as partes, onde o inspira e motiva a criar treinamentos segmentados e customizados, com o objetivo de compartilhar soluções.

fotos da Sede Ribeirão Preto:

Referência de algumas empresas que ministramos cursos presenciais recentemente:  

Contatos

Para visitas presenciais, ou reuniões virtuais, agende horário por telefone ou whatsapp.

Ribeirão Preto

(16)   4141-1585
(16) 98100-1173

São Paulo

(11)   2613-5395
(11) 99105-1554

Email

contato@alexborges.com.br

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