workshop Alta de Performance

Decifre e Influencie pessoas para alcançar a alta performance: entenda como potencializar suas características e habilidades.

A partir do momento em que você toma consciência de quais comportamentos precisa melhorar, está em suas mãos mudar de atitude, amenizar este ou aquele traço mais evidente e enfatizar outros.

INFLUENCIAR ≠ MANIPULAR
INFLUENCIAR = SINERGIA

 

Conteúdo Oficial Padronizado para “lhe entregar valor real”:

. Introdução
. Autoconhecimento: A Chave para lidar com pessoas
. As oito instâncias do Autoconhecimento
. Os fatores básico do comportamento humano
. Como as pessoas pensam, agem e interagem
. Conheça a teoria DISC
. Análise SWOT
. Os Tipos Psicológicos
. Crenças e Valores
. Hierarquia de Valores
. As 16 Competências da Alta Perfomance
. Como os Comportamentos são Desenvolvidos?
. Considerações Finais 

cisassessment

Incluso: Seu Inventário de Perfil Comportamental com 40 páginas, mais de 80 informações. Baixe o exemplo de um relatório completo

e mais:

. Devolutiva Coletiva dos Gráficos do Inventário

. Apostila Impressa Oficial (teoria, exercícios e anotações)
. Certificado Impresso Oficial              

um poderoso recurso para lhe trazer muitos ganhos em sua vida!

O autoconhecimento é libertador, pois mostra o quanto cada pessoa é capaz e o que precisa melhorar para ter uma vida cheia de realizações, gerar conexões poderosas e obter resultados extraordinários. 

Entenda os próprios anseios e melhore suas relações com quem convive entre família, amigos, clientes, parceiros, fornecedores e colegas de trabalho.

Baixe um exemplo completo e tenha sua própria percepção de ganhos e porque você precisa ter o seu inventário

CIS Assessment

É um software de mapeamento e análise de perfil comportamental, baseado em múltiplas ciências, como DISC de William Marston, Tipos Psicológicos  de Carl Jung e Teoria de Valores de Eduard Spranger. O sistema oferece um panorama individualizado e complexo sobre a pessoa, considerando mais de 80 informações e para empresas, oferecemos também o recurso DNA Organizacional e Engenharia de Cargos. Através dos gráficos teremos dados como:

N

Perfil predominante

N

Estilo de liderança

N

Tomada de decisões

N

Mapa de potenciais competências

N

Motivadores e medos

N

Tipos Psicológicos

N

Teoria de Valores

N

Pontos fortes e a desenvolver

N

Pontos fortes do perfil

N

Como lida com problemas e desafios

N

Como lida com regras e procedimentos

N

Como lida com as pessoas e as influencia

N

Como dita o ritmo e a consistëncia

Analista CIS Assessment:

Alex Borges

. Fundador e Gestor de Empresa de Soluções de Aprendizagem há 20 anos
. Consultor em Inovações com Metodologias Ágeis e Design Thinking
. Designer Instrucional para Cursos Presenciais e Online
. Certificado em Design de Vendas
. Especialista em Funil de Vendas
. Certificado em Marketing de Conteúdo pela Rock Content
. Certificado em Inbound Marketing pela Hubspot
. Analista de Perfil Comportamental (duas formações)
. Formação em Coach Integral Sistêmico pela Febracis
. Alumni do Future Global Leaders (UCSD San Diego/USA)
. Cursou o Programa Advanced em Negócios Exponenciais Harvard Business Review Brasil.

 

Alexandre tem 20 anos de experiência em criação de cargos, admissão, treinamento, desenvolvimento, promoção e demissão de pessoas. Também possui vasta experiência em tecnologia e metodologias de processos e negócios e por atuar diretamente com lideres, empregados e pessoas que buscam oportunidades , recebe diariamente feedbacks de todas as partes, onde o inspira e motiva a criar treinamentos segmentados e customizados, com o objetivo de compartilhar soluções.

Depoimentos

“O inventário de perfil comportamental trouxe para mim um ângulo diferente de como eu enxergo a mim mesmo, minha atitudes, meus pontos fortes e fracos e, principalmente, meus pontos a serem melhorados. Com ele, consegui enxergar as características as quais necessitava ajustar, não só pelo meu ponto de vista, mas também pelo ponto de vista de pessoas próximas a mim. Com isso, além de melhorar meu desempenho profissional, melhorei minha relação com colegas, familiares e amigos.”

Angelo Faria

Perguntas Frequentes

Quais os formatos de realização dos cursos?

Os cursos são realizados presencialmente em turmas abertas em São Paulo e Ribeirão Preto, em 1 dia, com 4h30 de duração,  também  in company, em empresas de todo o Brasil.

Posso comprar os cursos individuais ?

Sim, os cursos são independentes e as inscrições podem ser feitas somente dos módulos desejados.

No workshop está incluso o Mapeamento de Perfil Comportamental. Quando receberei o link para fazer a avaliação?

Após a confirmação do pagamento, em no máximo 2 dias úteis, você receberá o seu link por email, para fazer a avaliação e para convidar até 5 pessoas que considerar importante ter o feedback delas.

Posso adquirir o Mapeamento de Perfil Comportamental sem fazer o curso?

Sim. Você pode baixar um relatório completo de exemplo, pode fazer a avaliação e receber uma versão resumida gratuita e também comprar a versão completa, incluíndo uma devolutiva.

Contatos

Para visitas presenciais, ou reuniões virtuais, agende horário por telefone ou whatsapp.

Ribeirão Preto

(16)   4141-1585
(16) 98100-1173
Local de realização: Av. Califórnia, 538

São Paulo

(11)   2613-5395
(11) 99105-1554
Local de realização: R. Cel. Oscar Porto, 736

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