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cultura organizacional
Mensure um dos ativos mais importantes da sua empresa e construa uma cultura de transparência, confiança e colaboração.
reflexão
Por que a Cultura Organizacional é importante?
Estabelece regras básicas para a integração dentro da empresa e oferece um padrão de relacionamento.
Influencia nas políticas e práticas da empresa, estabelece critérios de desempenho e avanço profissional.
Influencia o estilo de liderança mais apropriado para a organização.
FRAMEWORK PARA ANÁLISE DE CULTURA
Monitore a cultura
Seja um guardião da cultura e utilize as pesquisas contínuas da Pulses para acompanhar os movimentos da cultura com mais frequência.
Transparência
Dê acesso aos dashboards para quem desejar, incentive o diálogo aberto sobre os problemas e conquistas das equipes.
Estimule a colaboração
Empodere seus líderes com dados em tempo real de suas equipes. Crie planos de ação em conjunto com os colaboradores, ouça sugestões e responda os feedbacks.
parcerias
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